Функции. Компетенции.
Технологии.
Четыре направления работы связывают организационное развитие с практическим применением технологий.
Функциональный анализ
Определяем, какие функции выполняет организация, как используются ресурсы и где возникают дублирование и разрывы.
Работа включает инвентаризацию функций, оценку их назначения и ресурсов, выявление дублирования и подготовку вариантов организационного развития.
Обсудить задачу ↗Кооперация и развитие рынков
Связываем взаимодополняющие компетенции и формируем предложения по совместной реализации функций.
Возможные формы — совместные проекты, сервисные организации и консолидация услуг. Конкретная модель определяется по результатам анализа.
Обсудить задачу ↗Технологическая кооперация
Соединяем прикладные задачи с разработками, пространственными данными и цифровыми инструментами.
Выполняем задачи любой сложности.
Пространственные данные и ГИС
+
Сбор, проверка, объединение и анализ данных
Цифровые двойники
+
Модели предприятий, оборудования, городской среды и инфраструктуры для анализа и поддержки решений.
Имущество и территории
+
Учёт объектов, анализ использования имущества и пространственное планирование.
Мониторинг и безопасность
+
Потоковые данные, контроль состояния оборудования и выявление отклонений.
Геоаналитика и искусственный интеллект
+
Распознавание объектов и изменений, прогнозирование и обработка пространственных данных.
Наука и образование
Ориентируем исследования и развитие компетенций на потребности организаций и технологических проектов.
Исследования, развитие профессиональных компетенций и подготовка специалистов связываются с запросами организаций и технологических проектов.
Обсудить задачу ↗